Besoin d'aide? Violence sexuelle NB
Ligne d'écoute 506-454-0437 (de 17h à 8h, 7 jours sur 7)
Music·Musique NB est dévoué à la promotion d’une industrie de la musique néo-brunswickoise plus saine, où touxes sont à l’abri du harcèlement, des abus et de la discrimination.
Notre industrie se doit d’être plus sécuritaire et inclusive pour touxes. Nous avons une responsabilité collective de ni ignorer ni tolérer les actions ou les paroles abusives. Nous prenons cette responsabilité au sérieux. Nous veillons à rester éduqué·es et à éduquer nos membres sur ce problème. Nous ne tolérons pas les comportements non professionnels dans notre propre milieu de travail, que ce soit à un bureau ou sur la scène.
Nous sommes également conscients de notre impuissance. Notre secteur ne dispose pas d'un département des ressources humaines prêt à enquêter et à intervenir en cas de problème. Les artistes et les professionnel·les du secteur oeuvrent dans des espaces divers, chacun fonctionnant de manière distincte. Iels sont des travailleur·euses indépendant·es, et comptent sur le bouche-à-oreille et la bonne volonté de la communauté pour continuer à faire des affaires.
Il nous fait plaisir de partager des ressources avec les survivant·es, mais nous ne sommes pas un organisme de services aux victimes ou de gestion de crise. Nous avons quand même créé un formulaire en ligne pour documenter les rapports, les plaintes et les témoignages. Prendre action sur les rapports d'incidents dans notre communauté est hors de notre portée et de nos ressources (à moins, bien sûr, que ces rapports concernent notre personnel, notre conseil d'administration ou nos événements). Tout en continuant à travailler pour faire de l'industrie de la musique du Nouveau-Brunswick un espace plus sûr et plus respectueux, ce formulaire peut être utilisé pour soutenir le processus de responsabilisation et la défense des intérêts des victimes.
Que fait music·Musique NB
- Politique pour un espace de travail sécuritaire et respectueux
- Politique pour la responsabilisation du C.A. et code de conduite pour les administraires et le personnel
- Code de conduite pour les membres
- Formation sur les communications anti-oppressives
- Formation Project Soundcheck
- Formation anti-biais